Que votre entreprise soit grande ou petite, elle fonctionne avec des hommes qu’il faut aussi gérer. Mais comment y arriver de façon efficiente ? Il vous faut un système automatisé pour non seulement vous faciliter la tâche durant le recrutement du personnel, mais aussi tout au long de la carrière de vos collaborateurs.
Pour cela, il existe des logiciels couramment désignés sous l’acronyme SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines). Ces logiciels vous permettront d’optimiser vos performances de gestion des ressources humaines. Le choix du logiciel impactera grandement vos performances. Voici quelques-uns de ces type logiciel RH sélectionnés sur la base de critères rigoureux.
1. Cegid Talents : la gestion des RH en plus simple
· Quelle est la cible de Cegid Talents ?
Cegid Talents est adapté à tous les types d’entreprises : grandes, moyennes, petites et très petites.
· Comment fonctionne Cegid Talents ?
Cegid Talents est un programme interactif spécialisé dans la résolution des problèmes liés à la gestion des ressources humaines. Ce programme se focalise sur l’élément le plus important en jeu c’est-à-dire le capital humain. Les trois facteurs importants de Cegid Talents sont : la mobilité, l’informatique décisionnelle et l’usage des réseaux sociaux.
· Que gagnez-vous à travers Cegid Talents ?
En tant qu’utilisateur de Cegid Talents, vous disposez d’une liberté totale pour modifier l’interface et customiser les processus selon votre politique. Ainsi, sur la plateforme, vous pouvez décider de passer d’une diffusion simple de vos offres d’emplois à une multidiffusion. Mais cela requiert que vous acquériez les sources de recrutements.
Une application mobile a été mise en place et vous permet d’accéder facilement à votre interface. Cegid Talents vous propose une panoplie de stratégies de gestion des RH bien étudiées et très innovantes. Un autre avantage de la plateforme Cegid Talents est qu’elle vous permet d’évaluer l’impact financier des décisions que vous avez prises en matière de gestion du capital humain.
2. SIRH Eurécia : l’intégrale de la gestion des RH
· Quelle est la cible de SIRH Eurécia ?
SIHR Eurécia est spécialement conçu pour aider les petites et moyennes entreprises dans leur gestion de RH.
· Comment fonctionne SIRH Eurécia ?
SIRH Eurécia associe des fonctions d’évaluation du bien-être des collaborateurs et des fonctions de gestion basique pour gérer les absences, les notes de frais, etc. Ce logiciel met à votre disposition les outils nécessaires pour évaluer les capacités individuelles de chaque collaborateur en effectuant des entrevues de façon professionnelle.
· Que gagnez-vous à travers SIRH Eurécia ?
SIRH Eurécia est un outil facile à utiliser et qui s’adapte aisément à vos attentes ainsi que celles de votre entreprise. Les solutions qu’il offre sont facilement mises en place, car elles sont totalement adaptées avec ce que vous faites déjà tous les jours en matière de gestion intégrée et de comptabilité (gestion des talents, gestion de paie, gestion du personnel, etc…). Les informations qui sont entrées sur la plateforme sont cryptées et sauvegardées tous les jours.
Vous avez donc la garantie sécuritaire de vos données et de celles de vos collaborateurs. De plus, ce logiciel vous économise énormément de temps en facilitant le recrutement et aussi la réalisation des tâches administratives. En effet, vos collaborateurs ont accès à la plateforme et peuvent y effectuer aisément les tâches administratives
3. Nicoka HR : la gestion personnalisée
· Quelle est la cible de Nicoka HR ?
Nicoka HR vise les startups et les petites et moyennes entreprises.
· Comment fonctionne Nicoka HR ?
Nicoka HR fonctionne sur la base de services simples, puissants et personnalisés. Cette solution de gestion vous permet de bien gérer les talents de vos collaborateurs. Il vous facilite le paiement des salaires, l’attribution des congés et la maîtrise des absentéistes.
Que gagnez-vous à travers Nicoka HR ?
Le principe de base est de personnaliser chacun des services qui vous sont fournis. Vos besoins sont pris en compte lors de l’élaboration des rapports afin de faciliter la lecture et la compréhension. Ce logiciel de gestion rh permet de mettre en place une ergonomie qui facilite non seulement la vie au travailleur, mais aussi la gestion du temps et la gestion de son flux de travail.
Les notes de frais de vos collaborateurs seront facilement enregistrées grâce à la plateforme personnalisée. Vous n’aurez plus aucun problème pour gérer les congés à vos collaborateurs et les jours fériés.
4. Payfit : pour optimiser le paiement des RH
· Quelle est la cible de Payfit ?
Payfit est un logiciel de paiement conçu pour répondre aux besoins des PME.
· Comment fonctionne Payfit ?
Payfit est un logiciel qui assure une triple fonction : la gestion des paies, la gestion des ressources humaines et la gestion administrative. Ce logiciel dispose d’une application mobile. Celle-ci vous permet d’y accéder facilement et peu importe l’endroit. Vous pouvez ainsi gérer les congés, les absences, les notes de frais et l’onboarding de vos collaborateurs de manière efficace et efficiente, et ce durant vos déplacements.
· Que gagnez-vous à travers Payfit ?
Grâce à Payfit, les fiches de paies sont automatisées et prennent en compte les congés payés, les jours fériés et les absences. Vous avez la possibilité de gérer les RH depuis votre téléphone et ainsi rentabiliser votre temps libre. Payfit vous permet également d’obtenir un calcul de vos déclarations sociales.
5. eBrigade : pour gérer efficacement le personnel
· Quelle est la cible de eBrigade ?
eBrigade est parmi les logiciels de gestion qui convient parfaitement à tout type d’entreprise avec approche collaborative ou travail collaboratif. Que vous soyez une TPE, une PME ou même une grande entreprise, eBrigade saura vous satisfaire. Elle est l’application idéale pour la gestion d’entreprise.
· Comment fonctionne eBrigade ?
eBrigade est une application évolutive qui vous permet de gérer les ressources humaines et le planning de vos équipes. Grâce à cette dernière, la gestion des recrutements et des tâches quotidiennes de vos collaborateurs s’effectue plus efficacement.
· Que gagnez-vous à travers eBrigade ?
La première chose remarquable en utilisant eBrigade est le gain de temps énorme comparé aux méthodes traditionnelles. Un point d’honneur est aussi mis sur la sécurité de vos données à travers leur cryptage et des sauvegardes journalières. eBrigade vous permet de maîtriser tous les aspects de la gestion de votre personnel. Gérer votre personnel devient un jeu d’enfant grâce à cet outil de gestion.
6. ServicesRHOnline : logiciel de gestion en modules
· Quelle est la cible de ServicesRHOnline ?
La force de ServicesRHOnline réside dans le fait qu’il s’adapte aux besoins de chaque entreprise. De ce fait, il convient à tout type d’entreprise, de la plus petite à la plus grande.
· Comment fonctionne ServicesRHOnline ?
ServicesRHOnline est parmi les solutions de gestion, un service en ligne constitué de plusieurs logiciels adaptés à la gestion de l’administratif vous choisirez en fonction de vos besoins du moment. Il se présente en différents modules chacun ayant une fonction bien définie. L’application contient sept modules qui couvrent tous les besoins en matière de gestion des RH.
· Que gagnez-vous à travers ServicesRHOnline ?
ServicesRHOnline vise l’optimisation de vos performances que vous pourriez suivre en permanence grâce à des tableaux de bord qui vous offrent une vision globale de vos performances. Les tâches de gestion administrative du personnel sont automatisées et donc plus besoin de se tracasser pour les notes de frais ou la gestion des congés. Il en est de même pour les recrutements, l’évaluation des candidats… Ainsi vous économisez du temps et devenez plus productif.
Vous avez l’embarras du choix ? Vous ne savez pas comment procéder ?
Voici quelques astuces pour faire le meilleur choix possible :
Les critères à prendre en compte peuvent varier selon vos besoins. En général, le choix se base sur le nombre d’utilisateurs, le cout financier du logiciel, des modules dont vous avez besoin et de l’ergonomie. Après le choix du logiciel sirh, vous devrez définir vos cibles, rassembler l’équipe qui vous permettra d’atteindre ses objectifs, faire une planification des activités et enfin définir le budget.
En résumé, il faut retenir l’importance capitale que revêt un logiciel de gestion de RH à travers ses nombreux avantages. Choisissez soigneusement le logiciel qui vous convient et vous n’allez pas juste gagner du temps, mais vous serez aussi plus productif.